Comment attirer et fidéliser des employés ?

En classe IC/I Résidentiel Les inscriptions se terminent le 17 février 2020

Description

 

DESCRIPTION DE LA FORMATION

 

Dans un contexte de raréfaction de la main-d’œuvre résultant principalement des tendances démographiques, l’attraction et la fidélisation deviennent un enjeu crucial pour les organisations. La pénurie de main-d’œuvre annoncée, la plus grande mobilité, l’exode des jeunes, les exigences plus grandes des travailleurs et l’explosion des profils sont quelques-uns des défis que doivent relever nos organisations. L’attraction et la fidélisation de la main-d’œuvre sont aujourd’hui une question de pérennité pour les entreprises. À l’avenir, les ressources humaines devront devenir plus marketing… et le marketing devra se rapprocher des ressources humaines.

 

 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

 

À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :

Prendre conscience des enjeux reliés à l’attraction et à la fidélisation

S’outiller pour faire face aux défis du recrutement

Identifier les actions à prendre pour mieux attirer et fidéliser la main-d’œuvre.

 

 

MÉTHODOLOGIE

 

Plusieurs méthodes d’apprentissage et outils didactiques permettant de mesurer le progrès et l’intégration des concepts par les participants sont utilisés tout au long de la formation.

Vidéo, mise en situation, réflexion en lien avec sa réalité en entreprise et conception de base d'un plan d'action.

 

 

LES NOUVELLES RÉALITÉS DU MARCHÉ DE L’EMPLOI : 

 

Pression démographique (pénurie et rareté de compétences)

Nouvelles attentes des travailleurs (satisfaction, mobilité, déloyalisation)

Explosion des profils (groupes intergénérationnels, diversité en entreprise)

 

 

DÉFINITIONS ET CONCEPTS CLÉS : 

 

Attraction, fidélisation, rétention

 

 

LES DÉTERMINANTS DE L’ATTRACTION ET DE LA FIDÉLISATION : 

 

Cycle de fidélisation de l’employé

Motifs de départ

Pratiques déterminantes de gestion

Éléments clés de la fidélisation

Facteurs déterminants de l’attraction

Segmentation et ciblage

 

 

MIX-MARKETING RH ET LA MARQUE EMPLOYEUR 

 

Marque employeur

Expérience client RH

Outils et stratégies de communication marketing

Mise en place d’une stratégie d’attraction et de fidélisation

Informations additionnelles

*Prenez note : La formation est non remboursable sauf s'il y a annulation de celle-ci. 


Horaire

  • 18 février 2020 08h30 à 16h30
  • 19 février 2020 08h30 à 16h30

Adresse

375 rue de Verdun, Centre de formation Québec (QC) G1N 3N8

Inscription

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Type de billet Nb places disponibles Prix non-membre Prix membre Quantité
Journée de formation 18-19 février 17 877,00 $ 777,00 $